Contratar Empleados en Argentina: Guía de contratación remota
Conozca el panorama laboral de Argentina, los sectores más importantes y las tendencias de contratación, y aprenda a contratar conforme a las normas.
Contratar Empleados en Argentina: Guía de contratación remota
Conozca el panorama laboral de Argentina, los sectores más importantes y las tendencias de contratación, y aprenda a contratar conforme a las normas.
Idioma
Español
Huso horario
UTC -3
(+1 hora EST)
Ciudades centrales
Buenos Aires, Córdoba, Rosario y Mendoza
Sectores principales
Servicios tecnológicos y del conocimiento, agricultura y ganadería y minería
Moneda
ARS (peso argentino) 1 USD = 857,53 ARS
(a partir de abril de 2024)
Nivel de inglés
1er puesto
en América Latina
Idioma
Español
Huso horario
UTC -3 (+1 hora EST)
Ciudades centrales
Buenos Aires, Córdoba, Rosario y Mendoza
Sectores principales
Servicios tecnológicos y del conocimiento, agricultura y ganadería y minería
Moneda
ARS (peso argentino) 1 USD = 857,53 ARS (a partir de abril de 2024)
Nivel de inglés
1º en América Latina
En los últimos años, el trabajo a distancia ha ganado gran popularidad en todo el mundo. A medida que las empresas reconocen cada vez más los beneficios del talento remoto, Argentina ha surgido como un mercado prometedor para aquellos que buscan ampliar sus equipos virtuales.
Si está considerando contratar en Argentina, esta guía tiene como objetivo proporcionarle una visión general de lo que necesita saber para contratar talento remoto en Argentina: consideraciones clave, roles populares, percepciones salariales y consejos esenciales para encontrar, contratar y retener a su equipo argentino remoto.
Panorama laboral en Argentina
Argentina, conocida por su espíritu innovador, alberga una gran parte del ecosistema de startups de Latinoamérica. Las empresas están abiertas a la contratación de talento remoto, especialmente en sectores tecnológicos, priorizando el perfeccionamiento constante de habilidades.
Argentina ocupa el octavo lugar entre las principales regiones tecnológicas de América Latina, con una población de más de 45 millones de habitantes. Destaca por tener una de las mayores reservas de talento tecnológico en áreas clave como fintech, comercio electrónico, desarrollo de software, biotecnología y tecnología de la salud, lo que mejora su competitividad global.
Tendencias de contratación en Argentina 2024
En Argentina, las competencias clave del mercado laboral incluyen ingeniería de datos, desarrollo de JavaScript, análisis de datos, comercio electrónico, banca, finanzas, seguros, gestión de servicios y diseño web.
El fuerte enfoque de Argentina en la educación superior y las habilidades tecnológicas lo convierten en un lugar privilegiado para la subcontratación de desarrollo de software y talento de datos en 2024, con sus ingenieros de software destacando a nivel mundial.
El uso de IA y herramientas de automatización para agilizar el proceso de contratación va en aumento, mejorando la eficiencia y la experiencia de los candidatos en Argentina. Este enfoque también marca a las empresas como innovadoras y atrae a los mejores talentos.
Panorama del espacio de trabajo en Argentina
Características
Centros de talento en Argentina
Funciones remotas para contratar en Argentina
Revisión de posibles candidatos en Argentina
Legislación laboral en Argentina
Cómo contratar talento en Argentina
Vacaciones en Argentina
Costes laborales en Argentina frente a EE.UU.
Cómo pagar al talento en Argentina
Empieza a contratar talento argentinoa distancia
Características del talento argentino
Crecimiento del empleo a distancia
El sector argentino del trabajo a distancia prospera en operaciones y logística, TI y datos, fabricación y ventas y marketing, impulsado por la alta demanda y el auge nacional de los servicios de alta tecnología.
Niveles educativos excepcionales
La Universidad de Buenos Aires (UBA) es una de las mejores universidades de Latinoamérica, lo que contribuye significativamente al avance de las disciplinas STEM, las preferidas por los estudiantes argentinos.
Ciudades más competentes en inglés
Argentina es reconocida por tener el mejor nivel de inglés de Latinoamérica, gracias a su sólido sistema educativo y al énfasis en la educación bilingüe. Las tres ciudades más competentes son Mar del Plata, Buenos Aires y Córdoba.
Centros de talento en Argentina
Para lograr una contratación exitosa en Argentina, es crucial centrar la búsqueda en ciudades que muestren tendencias específicas de innovación en diversos sectores. Tenga en cuenta lo siguiente:
Buenos Aires: La capital y ciudad más grande de Argentina. Este centro tecnológico cuenta con un creciente ecosistema de startups centrado en las tecnologías financieras, el comercio electrónico y el desarrollo de software.
Córdoba: Conocida como el "Silicon Valley" de Argentina por su fuerte apuesta por la tecnología y la innovación, es sede de varias empresas tecnológicas y startups especializadas en desarrollo de software, biotecnología y sanidad.
Rosario: Centro de innovación emergente, fuerte en desarrollo de software, fintech y comercio electrónico. Cuenta con un panorama en alza para las startups y una vasta reserva de talento procedente de las universidades cercanas.
Mendoza: Famosa por su industria vitivinícola y un ecosistema tecnológico en alza, alberga empresas de desarrollo de software, fintech y turismo.
Consideraciones culturales del talento argentino
Colaborar con un equipo argentino remoto significa adoptar su cultura de respeto, calidez e inclusión, fomentando la cohesión y el éxito. La comunicación clara y continua es esencial para generar confianza y mantener la productividad. Además, los argentinos aprecian los retos y la adquisición constante de nuevas habilidades para mejorar su trabajo. Ofrecerles programas de formación, talleres y diversas vías de aprendizaje y desarrollo profesional pueden ser importantes motivadores para ellos.
Funciones remotas para contratar en Argentina
Al considerar la contratación remota en Argentina, ciertos roles se destacan como particularmente adecuados para el trabajo a distancia, tales como:
- Desarrolladores e ingenieros de software
- Gestor de éxito de clientes
- Ingeniero DevOps
- Analista de negocio
- Ingenieros de control de calidad y probadores
- Diseñadores de productos UI y UX
- Jefe de proyecto
- Especialista en asistencia técnica
- Analista de datos
- Representante de ventas
- Especialista en marketing digital
- Redactores de contenidos
Revisar posibles candidatos a contratar en Argentina
Legislación laboral en Argentina
Argentina cuenta con una sólida legislación laboral diseñada para proteger los derechos de los trabajadores. Si está pensando en contratar empleados en Argentina, es crucial conocer y cumplir la siguiente normativa:
Pago del salario: Los salarios de los nuevos empleados se fijan mediante contratos de trabajo y convenios colectivos, cada 15 días o mensualmente.
Salario mínimo: Actualmente, el salario mínimo en Argentina es de aproximadamente 242,27 USD al mes. Se recomienda ofrecer salarios bastante más competitivos que la media local.
Días festivos: Argentina celebra 14 fiestas nacionales al año, entre ellas el Día del Trabajo y el Día de la Independencia de Argentina.
Pago de horas extraordinarias: Los empleados tienen derecho a recibir una compensación por las horas extraordinarias si trabajan más de 48 horas en una semana laboral estándar de seis días.
Derecho a vacaciones: Después de 12 meses de trabajo, los empleados ganan hasta 14 días de vacaciones pagadas, que deben tomarse consecutivamente. Este número puede aumentar progresivamente hasta 21 días a medida que los trabajadores acumulan años de servicio.
13º Salario: Todos los trabajadores en Argentina tienen derecho a percibir un salario adicional -también llamado "aguinaldo"- pagadero en dos cuotas semestrales. Cada una de ellas equivale al 50% del salario mensual más alto percibido durante el período de 6 meses anterior.
Prestaciones de la Seguridad Social: El sistema de seguridad social en Argentina incluye asistencia sanitaria, jubilación por edad, cotizaciones a la pensión, indemnización por despido, así como derechos de licencia por enfermedad, maternidad, matrimonio, luto o examen educativo.
Si cumple diligentemente esta normativa laboral, podrá garantizar un entorno de trabajo justo y favorable para sus empleados y su empresa.
Cómo contratar talento en Argentina
Al considerar la contratación de talento en Argentina, es crucial entender las diferentes opciones disponibles y las implicaciones legales que conlleva. He aquí tres formas eficaces de contratar en Argentina:
1. EOR (Employer of Record)
Esta entidad se convierte en el empleador formal oficial de sus contrataciones remotas, encargándose de las responsabilidades legales, fiscales y de RRHH de su empleado argentino. Este es el método ideal para contratar talento argentino remoto sin establecer una entidad local.
2. Contratista
Una alternativa flexible que abarca la necesidad de un empleo formal es contratar contratistas en Argentina. Simplifica el proceso, pero requiere acuerdos claros con su nuevo equipo para cumplir con las leyes laborales y las normativas fiscales locales.
2. Modelo de dotación de personal
Un enfoque que implique asociarse con una agencia de colocación especializada en Latinoamérica agiliza la contratación, la selección y las tareas administrativas, sirviendo de enlace crucial entre su empresa y el talento local.
En Lupa, combinamos de manera experta EOR, compromisos de contratistas y modelos de dotación de personal, proporcionando una solución de espectro completo para la contratación de talento argentino. Nuestro servicio y asociaciones estratégicas garantizan el cumplimiento, la flexibilidad y la eficiencia, conectándolo con los mejores talentos locales y agilizando su expansión en Argentina.
Vacaciones en Argentina
Para garantizar el respeto de la cultura y la diversidad de su equipo argentino, es importante considerar la posibilidad de conceder días libres en las siguientes 14 fiestas nacionales:
1 de enero: Año Nuevo
20 de febrero Lunes de Carnaval
21 de febrero Martes de Carnaval
24 de marzo: Día Nacional de la Memoria por la Verdad y la Justicia
29 de marzo Viernes Santo
2 de abril: Día de los Veteranos y Caídos en la Guerra de Malvinas
1 de mayo: Día del Trabajo
25 de mayo: Revolución de Mayo
20 de junio: Paso a la Inmortalidad del General Manuel Belgrano
9 de julio: Día de la Independencia
14 de octubre: Día del Respeto a la Diversidad Cultural
8 de diciembre Inmaculada Concepción
25 de diciembre: Navidad
Al ofrecer este tiempo a los empleados para celebrar y honrar estas fechas significativas, reforzará un entorno de trabajo integrador y respetuoso que reconozca las tradiciones locales.
Costes laborales en Argentina frente a EE.UU.
Al contratar trabajadores remotos o contratistas en Argentina, las empresas estadounidenses pueden disfrutar de importantes ahorros y una mayor flexibilidad de la mano de obra, mejorando las operaciones y estimulando el crecimiento del negocio. A continuación se muestra el salario medio anual para funciones destacadas a distancia en Argentina en comparación con los costes en Estados Unidos:
|
Áreas profesionales
|
Argentina
|
EE.UU.
|
|---|---|---|
|
Tecnología y datos
|
$40-60k
|
$80-100k
|
|
Marketing y ventas
|
$8-20k
|
$50-100k
|
|
Finanzas y contabilidad
|
$15-54k
|
$70-100k
|
|
Recursos Humanos
|
$5-12k
|
$35-70k
|
Cómo pagar al talento en Argentina
Pagar a empleados remotos en Argentina como empresa estadounidense implica navegar por tipos de cambio fluctuantes (entre 833,12 - 845,11 ARS este 2024), el sistema bancario de Argentina y adherirse a las regulaciones de ambos países:
Transferencias bancarias
Un método de pago directo y sencillo a cualquier cuenta bancaria personal, pero puede conllevar comisiones elevadas y plazos de tramitación más largos.
PayPal
PayPal ofrece transacciones internacionales rápidas y seguras, pero puede tener comisiones relativamente altas y tipos de cambio desfavorables.
Payoneer
Con su plataforma de servicios financieros, Payoneer ofrece servicios de transferencia de dinero y pagos digitales en línea, a menudo utilizados para pagos a autónomos y contratistas.
Proveedores mundiales de nóminas
Criptomonedas
Bitcoin o Ethereum ofrecen descentralización y comisiones potencialmente más bajas, pero su volatilidad y los problemas de regulación pueden no convenir a todos los empleados.
Skrill
Un monedero digital para pagos en línea y transferencias internacionales. Skrill es conocido por su servicio seguro y cómodo, que permite a los usuarios gestionar fondos sin necesidad de acudir a un banco.
Empieza a contratar talento argentino remoto con Lupa
Contratar empleados argentinos puede diversificar su equipo e impulsar sus operaciones en América Latina. Sin embargo, el conocimiento cultural es fundamental para navegar con éxito el proceso de contratación en Argentina. En Lupa, nos destacamos por ayudar a las empresas estadounidenses que contratan en Argentina a reclutar, entrevistar e incorporar rápidamente talento remoto en toda América Latina, incluida Argentina, sin complicaciones ni riesgos.
Nuestro equipo de experimentados reclutadores tiene un profundo conocimiento de los requisitos únicos de los contratistas remotos y de la vasta reserva de talento en América Latina. Utilizando un enfoque automatizado y nuestra amplia red de talento, nos aseguramos de que encuentre la mejor opción para sus necesidades en tecnología, finanzas, marketing u otros sectores.
Para más información sobre prácticas de contratación conformes en Argentina, lea nuestros artículos relacionados o programe una consulta con nuestros expertos para obtener asistencia personalizada.
