Contratar Empleados en Colombia: Guía de reclutamiento remoto
Conoce el panorama laboral de Colombia, los principales sectores, las tendencias de reclutamiento y aprende a contratar de manera segura.
Contratar Empleados en Colombia: Guía de reclutamiento remoto
Conozca el panorama laboral de Colombia, sumérjase en los principales sectores, manténgase actualizado sobre las tendencias de contratación y domine el arte de la contratación conforme en este país.
Idioma
Español
Huso horario
UTC -5
(-1 hora EST)
Ciudades centrales
Bogotá, Medellín, Cali, Barranquilla y Cartagena
Sectores principales
Tecnología, Sanidad, Logística y cadena de suministro
Moneda
COP (Peso colombiano) 1 USD = 3,886 COP
(a partir de marzo de 2024)
Nivel de inglés
Puesto 7
en América Latina
Idioma
Español
Huso horario
UTC -5 (-1 hora EST)
Garantía de servicio
Bogotá, Medellín, Cali, Barranquilla y Cartagena
Sectores principales
Tecnología, Sanidad, Logística y cadena de suministro
Moneda
COP (Peso colombiano) 1 USD = 3,886 COP (a partir de marzo de 2024)
Nivel de inglés
7º puesto en América Latina
En los últimos años, el trabajo a distancia ha ganado gran popularidad en todo el mundo. A medida que las empresas reconocen cada vez más los beneficios del talento remoto, Colombia ha surgido como un mercado prometedor para aquellos que buscan ampliar sus equipos virtuales.
Si está considerando incorporar talento colombiano remoto a su equipo, esta guía tiene como objetivo proporcionarle una visión general de lo que necesita saber para contratar trabajadores en Colombia: consideraciones clave, roles populares, percepciones salariales y consejos esenciales para encontrar, contratar y retener a los mejores profesionales remotos.
Panorama laboral en Colombia
Colombia, conocida por su cultura emprendedora e innovadora, ha experimentado un notable cambio hacia la transformación digital. Las empresas promueven oportunidades de trabajo a distancia, centradas en candidatos con competencias digitales avanzadas.
El crecimiento económico y la diversificación en Colombia han abierto diversas oportunidades de empleo, principalmente a través de startups ubicadas en ciudades centrales. El dominio de las herramientas digitales para la comunicación, la colaboración y la productividad se ha convertido en una necesidad para diversos puestos.
Colombia se encuentra entre las cinco principales regiones tecnológicas de América Latina, con una población de más de 50 millones de habitantes. Destaca por tener una de las mayores reservas de talento tecnológico de la región en áreas clave como el desarrollo de software, el comercio electrónico, la tecnología financiera, la inteligencia artificial (IA) y el aprendizaje automático (ML), la ciberseguridad, la tecnología sanitaria y la biotecnología.
Tendencias de reclutamiento en Colombia 2024
Con más de 150.000 empleados y unas 360 empresas de desarrollo de software, el sector del talento tecnológico es uno de los mayores creadores de empleo de Colombia.
La demanda de competencias digitales, como desarrollo de software, ciencia de datos, finanzas, computación en la nube y ciberseguridad, va en aumento.
Aumento del apalancamiento en el uso de IA y análisis de datos para agilizar el proceso de contratación, con herramientas que analizan currículos, evalúan la idoneidad de los candidatos e incluso realizan entrevistas de selección iniciales.
Panorama del espacio de trabajo en Colombia
Características
Centros de talento en Colombia
Funciones remotas para contratar en Colombia
Examinar posibles candidatos en Colombia
Legislación laboral en Colombia
Cómo contratar talento en Colombia
Vacaciones en Colombia
Costes laborales en Colombia frente a EE.UU.
Cómo pagar al talento en Colombia
Empieza a contratar talento colombianoa distancia
Características del talento colombiano
Crecimiento del empleo a distancia
Tras la pandemia, más del 80% de las empresas colombianas mantienen una política de trabajo a distancia al menos una vez a la semana, sobre todo en los sectores de la administración y las finanzas.
Niveles educativos excepcionales
Colombia tiene la mayor proporción de graduados en tecnología de América Latina, siendo la ingeniería informática una de las carreras más populares entre los estudiantes. Además, cuatro universidades colombianas figuran entre las 100 mejores de la región.
Ciudades más competentes en inglés
En Colombia, el inglés se adopta cada vez más como segunda lengua, sobre todo en ciudades como Bogotá, Medellín y Barranquilla, donde los niveles de competencia alcanzan niveles moderados.
Centros de talento en Colombia
Para lograr una contratación exitosa en Colombia, es crucial centrar su búsqueda en ciudades que muestren tendencias de innovación específicas en diversos sectores. Considere lo siguiente:
Bogotá: Cuenta con el mayor número de empresas tecnológicas, startups y centros de innovación, especializados en desarrollo de software, comercio electrónico, fintech, IA y ML, entre otros.
Medellín: Centro de innovación, con empresas tecnológicas y startups destacadas en smart city tech, energías renovables, robótica, VR, gaming, edtech, y más.
Cali: Nido al alza para empresas tecnológicas y startups, especialmente en telecomunicaciones, logística, transporte, agrotecnología y tecnología alimentaria.
Barranquilla: Un próspero foco empresarial en logística, comercio y servicios, atractivo para inversores y nuevos talentos.
Cartagena: Emergente como centro de talento, esta ciudad prospera en turismo, hostelería y servicios, lo que la convierte en un lugar ideal para startups y emprendedores.
Consideraciones culturales del talento colombiano
Trabajar con un equipo colombiano remoto requiere comprender su cultura de colaboración, que hace hincapié en el respeto, la calidez y la inclusión. Este entorno promueve la cohesión y el éxito colectivo, lo que subraya la necesidad de una comunicación clara y continua para generar confianza y mantener la productividad.
Además, los equipos remotos colombianos valoran especialmente la adaptabilidad y el toque personal en las interacciones laborales, y ven la flexibilidad de horarios como una forma de compaginar el trabajo con las demás responsabilidades de la vida.
Funciones remotas para contratar en Colombia
Al considerar la contratación remota en Colombia, ciertos roles se destacan como particularmente adecuados para el trabajo remoto, tales como:
- Desarrolladores e ingenieros de software
- Representante de desarrollo empresarial
- Product Manager
- Gestor de éxito de clientes
- Diseñador de productos
- Director de marketing
- Operaciones
- Director de contabilidad
- Reclutador técnico
- Científico de datos
- Redactor de contenidos
Examinar posibles candidatos en Colombia
Legislación laboral en Colombia
Colombia cuenta con una sólida legislación laboral diseñada para proteger los derechos de los trabajadores. Si está pensando en contratar personal en Colombia, es fundamental conocer y cumplir la siguiente normativa:
Pago del salario: Los salarios de los nuevos empleados se fijan mediante contratos de trabajo y convenios colectivos, cada 15 días o mensualmente.
Salario mínimo: Actualmente, el salario mínimo en Colombia es de aproximadamente 333,26 USD al mes. Se recomienda ofrecer salarios significativamente más competitivos que la media local.
Días festivos: Colombia celebra 18 fiestas nacionales al año, entre ellas el Día del Trabajo y el Día de la Independencia de Colombia.
Pago de horas extraordinarias: Los empleados tienen derecho a recibir una compensación por las horas extraordinarias si trabajan más de 48 horas en una semana laboral estándar de seis días.
Derecho a vacaciones: Tras 12 meses de trabajo, los empleados ganan hasta 15 días de vacaciones pagadas, que suelen tomarse de forma consecutiva.
13º Salario: Todos los trabajadores en Colombia tienen derecho a recibir un salario adicional equivalente a un mes de salario, además de su salario mensual.
Prima de servicios: En Colombia, los trabajadores tienen derecho a recibir una prima equivalente a un mes de salario por año de servicio, dividida en dos pagos: una mitad en junio y la otra mitad en diciembre.
Prestaciones de la Seguridad Social: El sistema de seguridad social en Colombia abarca la seguridad en el lugar de trabajo, la asistencia sanitaria, la jubilación por edad, las cotizaciones a la pensión, la indemnización por despido, así como los derechos de licencia de maternidad y paternidad, entre otras disposiciones.
Si cumple diligentemente esta normativa laboral, podrá garantizar un entorno de trabajo justo y favorable para sus empleados y su empresa.
Cómo contratar talento en Colombia
Al considerar la contratación de talento en Colombia, es crucial entender las diferentes opciones disponibles y las implicaciones legales involucradas. Aquí hay tres maneras efectivas de contratar en Colombia:
1. EOR (Employer of Record)
Delegue en Lupa la gestión formal del empleo, incluyendo nóminas, impuestos, beneficios y cumplimiento, especialmente valioso en países como Colombia, con leyes laborales intrincadas. Céntrese en la gestión de la plantilla mientras Lupa se encarga de las negociaciones salariales y de beneficios.
2. Contratista
Elija contratistas por su flexibilidad y ahorro potencial, pero tenga cuidado con las complejidades legales en Colombia. El enfoque personalizado de Lupa garantiza el cumplimiento y la contratación de contratistas sin problemas.
3. Modelo de staffing
Asóciese con Lupa para agilizar las tareas de contratación y RRHH, ofreciendo una solución eficaz y escalable para los planes de expansión global.
En Lupa, nos especializamos en ayudarle a contratar nuevos talentos con tres métodos probados. Nuestro objetivo es ofrecerle una experiencia de contratación fluida y sin riesgos que le proporcione tranquilidad. Con nuestra garantía de 120 días, puede confiar en que si el candidato contratado se queda corto, recibirá un reemplazo gratuito.
Vacaciones en Colombia
Para garantizar el respeto por la cultura y la diversidad de su equipo colombiano, es importante considerar la posibilidad de conceder días libres en las siguientes 18 fiestas nacionales:
1 de enero: Año Nuevo
8 de enero: Fiesta de la Epifanía
25 de marzo: Día de San José
28 de marzo Jueves Santo
29 de marzo Viernes Santo
1 de mayo: Día del Trabajo
13 de mayo: Día de la Ascensión
3 de junio: Corpus Christi
10 de junio: Sagrado Corazón
1 de julio: Fiesta de San Pedro y San Pablo
20 de julio: Declaración de Independencia
7 de agosto: Batalla de Boyacá
19 de agosto: Día de la Asunción
14 de octubre Día de las Carreras
4 de noviembre: Todos los Santos
11 de noviembre: Independencia de Cartagena
8 de diciembre: Día de la Inmaculada Concepción
25 de diciembre: Navidad
Al ofrecer este tiempo a los empleados para celebrar y honrar estas fechas significativas, reforzará un entorno de trabajo integrador y respetuoso que reconozca las tradiciones locales.
Costes laborales en Colombia frente a EE.UU.
Al contratar trabajadores remotos o contratistas en Colombia, las empresas estadounidenses pueden disfrutar de ahorros significativos y una mayor flexibilidad de la fuerza laboral, mejorando las operaciones y estimulando el crecimiento del negocio. A continuación se muestra el salario medio anual para roles remotos destacados en Colombia en comparación con los costes en Estados Unidos:
|
Áreas profesionales
|
Colombia
|
EE.UU.
|
|---|---|---|
|
Tecnología y datos
|
$50 - 80k
|
$80 - 100k
|
|
Marketing y ventas
|
$10 - 28k
|
$50 - 100k
|
|
Finanzas y contabilidad
|
$28 - 42k
|
$70 - 100k
|
|
Recursos Humanos
|
$22 - 50k
|
$35 - 70k
|
Cómo pagar al talento en Colombia
Pagar a empleados colombianos remotos como una empresa estadounidense implica navegar por tipos de cambio fluctuantes (entre 3.822,05-3.975,74 COP este 2024), el sistema bancario de Colombia y adherirse a las regulaciones de ambos países:
Transferencias bancarias
Un método de pago directo y sencillo a cualquier cuenta bancaria personal, pero puede conllevar comisiones elevadas y plazos de tramitación más largos.
PayPal
PayPal ofrece transacciones internacionales rápidas y seguras, pero puede tener comisiones relativamente altas y tipos de cambio desfavorables.
Payoneer
Esta plataforma ofrece servicios de transferencia de dinero en línea y pagos digitales, Payoneer se utiliza a menudo para pagos a autónomos y contratistas.
Proveedores mundiales de nóminas
Criptomonedas
Como Bitcoin o Ethereum ofrecen descentralización y comisiones potencialmente más bajas, pero sus problemas de regulación pueden no convenir a todos los empleados.
Empieza a contratar talento colombiano remoto con Lupa
Contratar empleados colombianos puede diversificar su equipo e impulsar sus operaciones en América Latina. Sin embargo, el conocimiento cultural es fundamental para superar con éxito el proceso de contratación en Colombia.
En Lupa, nos destacamos por ayudar a las empresas estadounidenses que contratan en Colombia, a reclutar, entrevistar e incorporar rápidamente talento remoto en toda América Latina, incluida Colombia, sin complicaciones ni riesgos.
Nuestro equipo de experimentados reclutadores tiene un profundo conocimiento de los requisitos únicos de los contratistas remotos y de la vasta reserva de talento en América Latina. Utilizando un enfoque automatizado y nuestra amplia red de talento, nos aseguramos de que encuentre la mejor opción para sus necesidades en tecnología, finanzas, marketing u otros sectores.
Para obtener más orientación sobre las prácticas de contratación en Colombia, lea nuestros artículos relacionados o programe una consulta con nuestros expertos para obtener asistencia personalizada.
